COACHING EN ENTREPRISE

Le coaching professionnel est individuel ou d’équipe. Prescrit par l’entreprise, il donne lieu à un contrat tripartite (coach–coaché–prescripteur). Les objectifs professionnels à atteindre y sont clairement définis.

Objectifs

• Optimisation du potentiel individuel et de la performance collective

• Travail sur soi : confiance en soi, affirmation de soi, prise de parole en public, motivation, travail sur les émotions et les valeurs personnelles en cohérence avec les valeurs de l’entreprise, compréhension des situations, vision

• Gestion du stress, prise de parole en public, burn out

• Accompagnement aux changements : d'objectifs, de poste, de responsabilités, d'équipe, de lieu de travail, et accompagnement à l'expatriation

• Résolution de problèmes : prise de décision, procrastination, communication, relations, organisation, gestion du temps

• Dépassement des obstacles internes et externes au changement

• Leadership et acquisition de nouvelles compétences

• Cohésion d’équipe et gestion de conflits

Méthodologie

Mon approche est cognitivo-comportementale et/ou systémique. J'utilise aussi des outils issus de la PNL et je pratique la relaxation.

Le coaching est un engagement réciproque, fondé sur l'alliance, le respect et la confidentialité.

Coaching professionnel individuel

But : devenir acteur de son propre changement et atteindre ses objectifs professionnels

Entretiens de face-à-face, au sein de l'entreprise ou en-dehors

Durée : variable (9 mois à 12 mois)

Coaching d'équipe

J'accompagne le développement de la performance collective des équipes. Nous J'interviens en particulier dans les entreprises dont les collaborateurs ont des cultures personnelles ou sociales hétérogènes, et dans les périodes de grandes tensions avant/après des changements d’organisation.

• supervisions de réunions 

• ateliers, team building

prescriptions de tâches

Durée : variable (6 mois à 1 an environ)

Co-développement

Le groupe de co-développement est une approche de formation qui mise sur le groupe et ses interactions. L'objectif est l'amélioration des pratiques professionnelles, en intelligence collective.

Nombre de participants : 5 à 8

Durée : 6 à 12 mois environ

Coaching en expression écrite

Cet accompagnement individuel ou collectif a pour objectif de faire de l’écrit un atout, une force, un levier de changement et de progression, le moyen d’atteindre les objectifs professionnels fixés.