Un accompagnement prescrit par l’entreprise avec des objectifs professionnels clairs, dans le cadre d’un contrat tripartite.
Objectifs individuels
· Confiance en soi
· Gestion du stress et des émotions
· Développement du potentiel
· Management et leadership
· Organisation et gestion du temps
· Résolution de problèmes professionnels (peur du changement, surcharge, conflits, etc.)
Objectifs collectifs
· Cohésion d’équipe
· Accompagnement au changement
· Gestion de conflits et de crises
· Partage de vision et définition des valeurs
Méthodologie
· Approches cognitivo-comportementales, systémiques, PNL, hypnose, EFT, RITMO
· Coaching individuel : séances de 1h30
· Coaching d’équipe : supervisions de réunions, ateliers, team building, prescriptions des tâches, etc.
Durée : variable (de 6 à 18 mois environ)
Co-développement
Une méthode collaborative favorisant l’intelligence collective pour améliorer les pratiques professionnelles et résoudre les problèmes.
· Groupes de 5 à 8 participants
· Durée : 6 à 12 mois environ